躺平OUT！Ｚ世代靠這招，薪水三級跳！

你是否也覺得，在這個時代躺平似乎成了唯一的選擇？物價飛漲、薪水停滯，每天努力工作卻看不到未來？別灰心！Ｚ世代已經找到突破困境的方法，不再只是抱怨，而是積極學習新技能，讓薪水三級跳！想知道他們是如何做到的嗎？讓我們一起揭開這個秘密，擺脫低薪魔咒！

掌握高需求技能，開啟高薪之門

Ｚ世代不再只追求穩定的工作，而是將目光投向市場上高需求技能領域。他們深知，唯有掌握這些技能，才能在激烈的競爭中脫穎而出，獲得更高的薪資。例如，數據分析、人工智慧、數位行銷等領域，都存在大量的人才缺口，薪資也相對優渥。透過線上課程、實體培訓、或是參與專案等方式，Ｚ世代積極學習這些技能，並將其應用於實際工作中，創造更高的價值。他們也懂得利用社群媒體，建立自己的個人品牌，展現專業能力，吸引更多的工作機會。更重要的是，他們勇於嘗試，不怕失敗，在不斷學習和實踐中提升自己的能力，最終實現薪水三級跳的目標。

許多Ｚ世代會利用像是 Coursera, Udemy, LinkedIn Learning 等平台學習新技能，並考取相關證照，增加自己的競爭力。他們也積極參與開源專案，透過實戰累積經驗，並將成果展示在 GitHub 等平台上，讓潛在雇主看到自己的實力。

跳脫舒適圈，勇於挑戰高薪職位

許多人習慣待在舒適圈，安於現狀，但Ｚ世代卻勇於跳脫舒適圈，挑戰更高薪的職位。他們不害怕改變，敢於嘗試新的工作，並將每一次挑戰都視為成長的機會。他們會主動搜尋市場上的高薪職位，研究職位要求，並針對性地提升自己的能力。他們也擅長利用人脈，透過朋友、家人、或是前輩的介紹，獲取更多的工作機會。在面試過程中，他們會充分展現自己的優勢，強調自己能夠為公司帶來的價值，並積極爭取更高的薪資待遇。即使面試失敗，他們也會從中學習，不斷改進，直到成功為止。這種勇於挑戰的精神，讓他們能夠不斷突破自己的極限，最終實現薪水三級跳的目標。

除了傳統的求職網站，如104、1111外，許多Ｚ世代也會透過 LinkedIn、Glassdoor 等平台尋找機會。他們會積極建立自己的人脈網絡，參加產業活動，與潛在雇主建立聯繫。他們也擅長使用 STAR 原則 (Situation, Task, Action, Result) 回答面試問題，充分展現自己的能力和經驗。

善用數位工具，提升工作效率

Ｚ世代是數位原生代，他們對於數位工具的運用非常嫻熟。他們善用各種數位工具，例如協作平台、專案管理工具、或是自動化工具等，來提升自己的工作效率。他們懂得利用這些工具來簡化工作流程，提高工作質量，並節省時間和精力。他們也擅長利用網路資源，快速找到所需的資訊，解決工作上的問題。透過數位工具的加持，Ｚ世代能夠在更短的時間內完成更多的工作，創造更高的價值。這種高效的工作方式，讓他們能夠獲得更多的肯定和更高的薪資。他們也樂於分享自己的經驗和技巧，幫助同事提升工作效率，共同成長。

舉例來說，許多Ｚ世代會使用 Trello、Asana 等專案管理工具來追蹤任務進度，使用 Slack、Microsoft Teams 等協作平台來進行溝通，使用 Google Workspace 或 Office 365 來協同編輯文件。他們也擅長使用 AI 工具，例如 ChatGPT、Grammarly 等，來輔助寫作和校對。

持續學習成長，保持競爭力

在這個快速變化的時代，唯有持續學習成長，才能保持競爭力。Ｚ世代深知這個道理，他們不斷學習新的知識和技能，提升自己的專業能力。他們會閱讀行業相關的書籍和文章，參加線上課程和研討會，或是參與社群活動，與同行交流學習。他們也樂於接受新的挑戰，勇於嘗試新的事物，並從中學習經驗。他們將學習視為一種習慣，不斷充實自己，保持對知識的渴望。這種持續學習成長的精神，讓他們能夠不斷適應新的環境，迎接新的挑戰，並在職場上保持領先地位，最終實現薪水三級跳的目標。

許多Ｚ世代會訂閱行業相關的電子報，關注趨勢，並參與線上社群，與同行交流學習。他們也會定期閱讀專業書籍和文章，提升自己的知識水平。他們也積極尋找 mentor，學習經驗，獲得指導。

❓常見問題FAQ

如何找到適合自己的高需求技能？

找到適合自己的高需求技能，需要先了解自己的興趣和優勢。可以從自己喜歡做的事情、擅長的領域，或是過去的工作經驗中尋找線索。接著，研究市場上的需求，了解哪些技能是目前最受歡迎的，哪些行業是未來發展的趨勢。可以透過網路搜尋、行業報告、或是與專業人士交流等方式獲取資訊。然後，將自己的興趣和優勢與市場需求相結合，找到最適合自己的高需求技能。例如，如果你喜歡數學和統計，並且對數據分析感興趣，那麼數據分析師可能是一個不錯的選擇。在選擇技能後，可以透過線上課程、實體培訓、或是參與專案等方式學習相關知識和技能，並不斷提升自己的能力。

沒有相關背景，如何轉行到高薪領域？

即使沒有相關背景，也可以透過努力學習和積極實踐，轉行到高薪領域。首先，需要明確自己的目標，確定想要轉行的領域，並了解該領域所需的技能和知識。接著，制定學習計劃，透過線上課程、實體培訓、或是自學等方式，系統地學習相關知識和技能。同時，積極尋找實習或志願工作的機會，將所學知識應用於實際工作中，累積經驗。可以透過參加行業活動、建立人脈網絡、或是尋找 mentor 等方式，獲取更多資源和支持。在求職過程中，要充分展現自己的學習能力和潛力，強調自己能夠為公司帶來的價值。即使遇到困難，也要保持積極的心態，不斷學習和改進，最終實現轉行的目標。

如何爭取更高的薪資？

爭取更高的薪資需要做好充分的準備。首先，要了解市場行情，研究同職位的平均薪資水平。可以透過 Glassdoor、Salary.com 等網站查詢相關資訊。接著，評估自己的能力和經驗，確定自己的價值。在面試過程中，要充分展現自己的優勢，強調自己能夠為公司帶來的價值。可以準備一些具體的案例，說明自己過去的成就和貢獻。在談薪資時，要保持自信和堅定，提出合理的薪資要求。同時，也要保持靈活性，可以考慮將薪資與福利、獎金、或是股票等結合起來，爭取更有利的待遇。如果對方不同意你的薪資要求，可以嘗試協商，尋找雙方都能接受的方案。最重要的是，要相信自己的價值，勇於爭取應得的報酬。

現在就開始行動吧！選擇一個你感興趣的高需求技能，制定學習計劃，並積極尋找實踐機會。不要害怕失敗，每一次挑戰都是成長的機會。相信自己，你也可以實現薪水三級跳的目標！推薦閱讀 Career Advice，了解更多職涯發展的建議。（這個連結僅為範例，請自行替換為相關的權威網站）