政府沒告訴你的秘密！勞退自提6%竟能省這麼多？報稅季現賺一筆！

報稅季到了，你的荷包是不是又開始瑟瑟發抖？除了精打細算各種扣除額，你有沒有想過，其實還有一個政府默默在幫你省錢的秘密武器，那就是勞退自提6%！很多人都覺得薪水已經夠少了，還要再扣6%？別急著拒絕，看完這篇，保證讓你對勞退自提徹底改觀，原來這不只是存退休金，更是現在就能享受到的節稅大利多！讓你報稅季不再煩惱，而是開心領回一筆「意外之財」！

為什麼說勞退自提6%是節稅神器？報你知原理！

為什麼勞退自提6%能讓你省稅呢？簡單來說，就是因為這筆錢可以從你的所得總額中扣除！想像一下，你的年收入越高，所適用的所得稅率就越高。而勞退自提的金額，就像是幫你把收入「降低」了一點，讓你從原本的高稅率級距，往下降到比較低的級距，甚至有可能讓你免稅！

舉個例子，小明年收入70萬，原本要適用12%的所得稅率。如果他選擇勞退自提6%，也就是一年提撥4萬2千元（70萬 x 6%），那麼他的所得總額就會變成65萬8千元（70萬 – 4萬2千元）。這樣一來，他就可以適用更低的5%所得稅率，省下不少稅金！而且，這筆錢還會存在你的勞退帳戶裡，未來退休後就能領回來，等於是強迫儲蓄，一舉兩得！

當然，每個人的情況不同，省下來的稅金也會有所差異。但可以肯定的是，只要你符合課稅資格，勞退自提絕對能讓你省下不少錢。而且，提撥的越多，省的越多！這也是為什麼越來越多人開始重視勞退自提的原因。更棒的是，這筆錢完全屬於你個人，不會因為換工作而消失，安心感十足！

更重要的是，勞退自提享有政府提供的保證收益，就算投資績效不佳，政府也會保證給你最低的收益，讓你不用擔心血本無歸。這也是勞退自提相較於其他投資方式，更安全、更穩定的原因之一。所以，別再覺得勞退自提是把錢丟進水裡，它可是幫你穩穩累積退休金，同時又能省稅的好幫手！

勞退自提6%到底能省多少？試算給你看！

說了這麼多，你一定很想知道，勞退自提6%到底能省多少錢？別急，我們來幫你試算一下。以下表格列出了不同年收入級距，以及勞退自提6%所能省下的稅金金額。請注意，以下試算僅供參考，實際金額會因為個人情況而有所差異。

從表格中可以清楚看到，年收入越高，勞退自提6%所能省下的稅金就越多！尤其是適用較高所得稅率的人，更能感受到節稅的威力。假設你的年收入是150萬，適用20%的所得稅率，選擇勞退自提6%，一年可以省下高達1萬8千元！這筆錢拿來投資自己、提升生活品質，或是存起來當作旅遊基金，都是非常棒的選擇。

除了省稅之外，勞退自提還有另一個隱藏的好處，那就是可以讓你的退休金更快累積！想想看，每個月多提撥6%的薪水，長期下來也是一筆可觀的數字。而且，這筆錢還會隨著時間增值，讓你退休後的生活更有保障。所以，別再猶豫了，趕快加入勞退自提的行列，讓自己同時享有節稅和儲蓄的雙重好處！

想要知道自己到底能省多少錢？建議可以使用國稅局提供的線上試算工具，或是諮詢專業的理財顧問，他們可以根據你的個人情況，提供更精確的節稅建議。記住，理財要趁早，越早開始規劃，就能越早享受到複利效果帶來的驚喜！

如何開始勞退自提6%？簡單步驟報你知！

了解了勞退自提的好處，你是不是已經迫不及待想要開始了？別擔心，申請流程非常簡單，只需要幾個步驟就能完成。首先，你需要向你的公司提出申請，告知你想參加勞退自提，並選擇提撥比例（最高6%）。

接下來，公司會協助你辦理相關手續，並從你的薪水中直接扣除提撥金額，匯入你的勞退帳戶。你不需要額外跑銀行或辦理其他文件，一切都由公司代勞，非常方便。而且，你也可以隨時調整提撥比例，或是暫停提撥，彈性非常大。

如果你的公司沒有主動告知勞退自提的相關資訊，你可以主動向人資部門詢問。畢竟，這是你的權益，不要讓它睡著了！此外，你也可以參考勞動部的網站，上面有詳細的勞退制度說明，以及常見問題解答，讓你對勞退自提有更深入的了解。

要特別注意的是，勞退自提的金額是不能隨意領出的，必須等到符合退休條件（例如年滿60歲）才能領取。所以，在選擇提撥比例時，要考量自己的財務狀況，不要過度提撥，影響到日常生活開銷。建議可以先從較低的比例開始，例如3%，等到習慣之後，再慢慢提高到6%。

總之，開始勞退自提的流程非常簡單，只要向公司提出申請即可。而且，這是一個長期投資，不要太過在意短期的績效波動。只要堅持下去，相信未來一定能享受到豐碩的成果！記得，退休規劃越早開始越好，不要等到退休才開始煩惱，那就太晚了！

勞退自提常見迷思破解：別再被這些話術騙了！

雖然勞退自提好處多多，但還是有不少人對它抱持著懷疑的態度。以下我們整理了幾個常見的迷思，一一為你破解，讓你對勞退自提有更正確的認識。

• 迷思一：勞退自提的錢會被政府拿去亂花？
• 破解： 勞退基金是由政府委託專業機構進行管理，投資標的多元分散，並且受到嚴格的監管。而且，政府保證最低收益，就算投資績效不佳，也不會讓你血本無歸。
• 迷思二：勞退自提的錢要等到60歲才能領，太久了？
• 破解： 勞退自提的確要等到符合退休條件才能領取，但這也代表它是一個長期投資，可以讓你更專注於退休規劃，避免過度消費。而且，60歲並不算太晚，只要你開始提撥，時間自然會過去。
• 迷思三：勞退自提的錢不如自己投資？
• 破解： 投資理財的方式有很多種，勞退自提只是其中一種。如果你對投資有研究，當然可以選擇自己投資。但勞退自提的優點是安全穩定，而且享有節稅優惠，適合保守型的投資人。而且，自己投資需要花費時間和精力，勞退自提則可以讓你省下這些麻煩。

這些迷思其實都是對勞退制度的不了解所造成的。只要你多做功課，就能發現勞退自提其實是一個非常棒的退休規劃工具。當然，每個人的情況不同，適合的投資方式也不一樣。建議可以諮詢專業的理財顧問，他們可以根據你的需求，提供更客觀的建議。參考 Money101 的文章，更深入了解勞退自提優缺點與試算 (外部連結，增加文章可信度)。

❓常見問題FAQ

勞退自提6%會影響我的年終獎金嗎？

一般來說，勞退自提6%並不會直接影響你的年終獎金。年終獎金的發放主要取決於公司的營運狀況和你的個人表現。然而，由於勞退自提會降低你的所得總額，間接可能會影響到你的所得稅級距，進而影響到你的實質年終獎金。簡單來說，如果因為勞退自提讓你從原本的稅率級距下降，那你的年終獎金在扣稅後，實際領到的金額反而有可能增加。因此，勞退自提對於年終獎金的影響是間接的，且多數情況下是有利的。建議可以在領到年終獎金後，仔細計算稅額，才能更清楚了解實際影響。

如果我中途離職，勞退自提的錢會怎麼樣？

即使你中途離職，勞退自提的錢也不會消失。這筆錢會繼續保留在你的勞退個人專戶中，由政府持續管理。當你找到新工作時，新的雇主會繼續幫你提撥勞退金到同一個帳戶。也就是說，無論你換幾份工作，你的勞退帳戶都會跟著你走。等到你符合退休條件時（例如年滿60歲），就可以向勞保局申請領回這筆錢。因此，不用擔心離職會影響到你的勞退權益。勞退制度設計的目的，就是要保障勞工的退休生活，讓大家無論在哪裡工作，都能安心累積退休金。

勞退自提和一般的投資理財有什麼不同？我應該選擇哪一個？

勞退自提和一般的投資理財最大的不同在於，勞退自提具有強制儲蓄和節稅的雙重優勢。它強迫你定期提撥一部分薪水，讓你更容易累積退休金，同時又能享有稅賦優惠。而一般的投資理財則更具彈性，你可以自由選擇投資標的和金額，但也需要自行承擔投資風險。選擇哪一個取決於你的個人情況和風險承受能力。如果你是保守型的投資人，希望穩穩累積退休金，同時又能享有節稅優惠，那麼勞退自提會是一個不錯的選擇。如果你對投資有研究，且願意承擔較高的風險，那麼也可以選擇自己投資理財。當然，最好的方式是兩者兼顧，一部分薪水用於勞退自提，一部分用於其他投資，這樣可以分散風險，同時又能享有多元的收益來源。

現在就開始行動！讓勞退自提成為你的節稅好幫手！

看完這篇文章，相信你已經對勞退自提有了更深入的了解。別再讓政府默默幫你省錢了，趕快行動起來，向你的公司提出申請，開始勞退自提吧！這不只是為你的退休生活做準備，更是現在就能享受到的節稅福利！

建議你現在就拿起手機，撥打公司人資部門的電話，詢問勞退自提的相關資訊。或是上勞動部的網站查詢，了解更多詳細的規定。記住，理財規劃越早開始越好，不要等到報稅季才後悔莫及！

如果你覺得這篇文章對你有幫助，請分享給你的朋友和家人，讓更多人了解勞退自提的好處。也歡迎在下方留言，分享你的看法和經驗。讓我們一起為自己的退休生活努力，打造更美好的未來！

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